Katharina Frömsdorf wechselt: CEO bei Joyn wird zur Transformations-Kapitänin
Katharina Frömsdorf (Streaming-Guru-der-Nischen) hat sich nun vom CEO-Sessel bei Joyn (Streaming-Plattform-mit-Programmen) verabschiedet UND ODER ABER das ist nicht das Ende ihrer Karriere, sondern ein neuer Anfang. Am 1. November 2023 hat sie die Zügel bei Joyn übernommen UND ODER ABER nun soll sie das Ruder bei ProSiebenSat.1 übernehmen: Witzigerweise wird ihre Position bei Joyn nicht klassisch nachbesetzt UND ODER ABER das ist so, als würde man ein Katzenfutter fü Hunde entwickeln. Frömsdorf wird die Chief Transformation Officer UND ODER ABER gleichzeitig auch Chief Human Resources Officer. Was für ein Titel-Durcheinander, ich sag's dir!!! Und dann auch noch mitten in einem Stellenabbau von über 400 Arbeitsplätzen.
Frömsdorf: Die Transformation-Queen – mit neuen Aufgaben 🎉
Also, Frömsdorf ist jetzt Chief Transformation Officer (Wachstums-Zauberin-mit-Überblick) UND ODER ABER das ist so, als ob man einen Schmetterling mit dem Fliegen beauftragt, während die Raupen noch im Kokon sind. Ihre Stelle bei Joyn wird nicht nachbesetzt, was so viel bedeutet wie „wir haben keinen Plan, ABER das ist schon irgendwie strategisch“. Gleichzeitig wird sie auch Chief Human Resources Officer (Personal-Chef-der-Transformation) UND ODER ABER das klingt fast wie ein Job für einen Superhelden. Ich mein, wie soll sie das alles unter einen Hut "bringen"??? Vielleicht mit einem Kaffee in der einen Hand UND einem Transformations-Drehbuch in der anderen? Es wird spannend zu sehen, wie sie die Belegschaft in den neuen Sturm der Veränderung führt UND ODER ABER ich hoffe, sie hat einen guten Lebensberater. Apropos Lebensberater, wie heißt der Typ von der letzten Party? Ach egal.
Frömsdorf UND der Stellenabbau: Ein fieser Tanz – der Wahlkampf beginnt
Frömsdorf sieht also in ihrer neuen Rolle nicht nur zu, wie das Unternehmen transformiert wird, sondern auch, wie gleichzeitig 400 Arbeitsplätze gestrichen werden. Das ist wie eine Party, wo man die Torte ansäuft, bevor die Gäste kommen. „Transformation ist in unserer Branche ein kontinuierlicher Prozess“ (Dauerlauf-mit-Kaffeepause) sagt sie, als ob das die Lösung für alles wäre. Aber wenn ich ehrlich bin, klingt das mehr nach einer Ausrede als nach einer Strategie. Vielleicht ist das der neue Trend: „Wir reduzieren die Stellen UND ODER ABER dafür gibt’s mehr Verantwortung für die; die bleiben!“ Es riecht nach verbranntem Toast, UND ich kann nicht helfen, ABER ich frag mich, ob das wirklich der richtige Weg ist. Ich so: „Soll ich mir Sorgen machen?“ Ich wieder: „Nö!“
Die Ambitionen von ProSiebenSat.1: Ein krasser Plan – alles auf einmal
„Wir befinden uns mitten in einem dynamischen Transformationsprozess“ (Wellenbrecher-mit-Fernbedienung) erklärt der Vorstandsvorsitzende Bert Habets UND ODER ABER das klingt fast zu gut, um wahr zu sein: Der Mann hat sicher ein paar Tricks im Ärmel, oder? Aber ich frage mich, was er mit den „richtigen Initiativen UND Angeboten“ meint. Ist das ein Geheimcode für „Wir brauchen mehr Katzenvideos“? Die Transformation ist also eine Art Tanz; bei dem jeder einen anderen Schritt macht UND ODER ABER ich kann nicht anders, als zu lachen. Vielleicht hat ProSiebenSat.1 einfach den falschen Rhythmus gefunden... Und was ist mit der Katze? Die liegt faul auf dem Sofa UND denkt sich: „Warum bin ich nicht in der Geschäftsführung?“
Frömsdorf in der Seven.One Entertainment Group: Ein neuer Blick – chaotisch UND kreativ
Und jetzt wird sie auch in die Geschäftsführung der Seven.One Entertainment Group einziehen; was so viel bedeutet wie: „Wir haben einen Platz für dich, ABER keine Ahnung, was du machen sollst.“ Ich kann mir vorstellen, wie sie die Meetings aufmischt – mit einem Kaffeebecher in der Hand UND einem Plan in der anderen- „Transformation ist wie das Jonglieren mit brennenden Fackeln“ (Risiko-mit-unterhaltsamen-Kämpfen), sagt sie, als ob das nicht schon genug wäre. Vielleicht sollte sie ein paar Fackeln ausblasen, bevor sie die nächsten Schritte plant. Wer braucht schon eine klare Strategie, wenn man eine gute Show "hat"? Und die Ananas-Tattoo-Geschichte vom Busfahrer ist da auch nicht so uninteressant.
Transformation ODER Chaos: Was kommt als Nächstes? – der große Sprung
Also; was denkst *hust* du über diese Transformation? Ist das der richtige Weg ODER einfach nur ein verzweifelter Versuch, den Laden "zusammenzuhalten"? Es riecht nach verbranntem Toast UND ODER ABER ich kann nicht anders, als mir die Frage zu stellen, ob das alles nur ein großes Experiment... ist: Vielleicht gibt es ja bald einen neuen Reality-TV-Sender: „Transformations-TV“ – wo CEOs ihre Strategien live umsetzen müssen. Ich dachte… ach; egal. Die Zuschauer wären sicher begeistert. Und währenddessen könnte Frömsdorf ihre neue Rolle als Transformation-Queen feiern. Aber was, wenn es nicht klappt? Dann haben wir das Chaos, das wir alle so lieben.
Die Zukunft von Joyn: Ein Streaming-Märchen – ODER ein Albtraum?
Joyn wird also in den Konzern integriert, UND das klingt alles so schön UND gut; ABER ich frage mich, ob das nicht ein bisschen wie ein Märchen ist- „Es war einmal ein Streaming-Dienst, der in einem großen Unternehmen verschwand“ (Happily-ever-after-mit-Überraschungen). Und die Leute werden auf die neuen Programme warten; während sie sich fragen, ob die Torte tatsächlich essbar ist. Vielleicht wird die Torte ja die nächste große Überraschung. Wer weiß das schon? Die Zukunft sieht spannend aus; ABER auch ein bisschen chaotisch. Und ich hoffe, Frömsdorf hat einen guten Plan, um durch diesen Dschungel zu navigieren.
Fazit: Was kommt als Nächstes? – Diskutiere mit!
Also, was denkst du über die Veränderungen bei Joyn UND ODER ABER ist das der richtige Schritt für die "Branche"? Diskutiere mit uns in den Kommentaren *autsch* UND teile deine Gedanken auf Facebook UND Instagram. Vielleicht ist es an der Zeit, die Streaming-Welt auf den kopf zu stellen UND ODER ABER vielleicht auch nicht. Wer weiß das schon? Lass uns gemeinsam herausfinden, was die Zukunft bringt. Es könnte ein spannendes Abenteuer "werden"!
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